Wajib Tahu! Simak 7 Tips Lolos Tahap Interview Kerja

LIPUTAN BEKASI - INTERVIEW atau wawancara adalah percakapan antara dua orang atau lebih, biasanya pewawancara dan orang yang diwawancarai, dimana pewawancara mengajukan pertanyaan kepada orang yang diwawancarai untuk menilai kualifikasi, pengalaman, atau kesesuaian mereka untuk peran atau peluang tertentu. 

 

Wawancara dapat dilakukan secara langsung, melalui telepon, atau melalui konferensi video, dan dapat dilakukan untuk berbagai tujuan seperti wawancara kerja, wawancara penerimaan perguruan tinggi, atau wawancara penelitian. Formatnya bisa bermacam-macam, tetapi umumnya mencakup pendahuluan, rangkaian pertanyaan, dan kesimpulan. 

 

Tujuan dari wawancara adalah untuk mengumpulkan informasi dari orang yang diwawancarai dan mengambil keputusan berdasarkan informasi yang diberikan.

 

 

Kalau saat cari kerja dan sudah sampai ditahap interview, berarti HRD sudah tertarik sama kamu. Tinggal bagaimana kamu meyakinkan mereka lewat jawaban yang kamu kasih.

 

Dikutip Liputan Bekasi dari akun Twitter @myskill_id, ada beberapa tips supaya kamu bisa lolos tahap interview kerja. Yuk simak!

 

1. Paham Jobdesk Pekerjaan

 

Perusahaan itu cari orang yang sudah 'paham' dengan pekerjaan yang nanti bakal dilakukan. Makanya saat interview, sebisa mungkin kamu tunjukkan kalau kamu punya pengetahuan yang banyak dibidang itu.

 

 

2. Memperkuat Jawaban Alasan Melamar 

 

Siapkan alasan yang tepat dan meyakinkan kenapa kamu melamar kerja diposisi dan perusahaan itu. Kamu bisa masukkan values perusahaan dijawaban kamu supaya terlihat punya motivasi kerja yang bagus.

 

3. Ceritakan Pengalaman Pakai Metode STAR

 

Situation = Konteksnya apa? 

Task = Tugas atau tanggung jawab kamu disitu

Action = Apa yang kamu lakukan? 

Result = Hasil dari actionnya bagaimana?

 

Ceritakan pengalaman kamu sesuai urutan ini supaya jawabannya bisa lebih jelas dan tidak mutar-mutar.

 

 

4. Jangan Panik Kalau Tidak Tahu Jawabannya

 

Kalau rekruter kasih pertanyaan yang tidak bisa kamu jawab, jangan langsung panik. Bisa jawab kalau kamu kurang tahu soal itu dan tambahkan jawaban soal hal-hal yang masih relevan dengan pertanyaan.

 

5. Komunikasi yang Efektif

 

Kadang kita terlalu gugup sampai akhirnya kasih jawaban yang bertele-tele dan keluar dari pertanyaan. Lebih baik, kamu tenang dulu dan dengarkan pertanyaan rekruter baik-baik supat nanti bisa mengkomunikasikan jawaban dengan baik juga.

 

 

6. Beri First Impression yang Positif

 

Pertama kali tatap muka dengan rekruter harus kasih kesan yang baik. Mulai dari outfit, bahasa tubuh, sampai cara kamu jawab pertanyaan rekruter juga harus diperhatikan. Harus sopan dan jangan pernah menjelekkan orang lain.

 

7. Tunjukkan Ketertarikan dengan Perusahaan

 

Selama wawancara, tunjukkan kalau kamu sudah banyak riset soal perusahaan dan antusias pengen tahu lebih banyak soal posisi dan perusahaan tersebut. Kamu bisa ajukan pertanyaan-pertanyaan terkait saat rekruter kasih kamu kesempatan untuk bertanya.***